Es en época de crisis cuando más diíicil resulta para las empresas realizar donaciones a ONGs, asociaciones y fundaciones que se dedican a paliar situaciones de precariedad ya sea en los llamados países en vias de desarrollo o en nuestras sociedades, así iniciativas en áreas como pobreza, infancia, salud mental, medio ambiente etc pueden correr peligro por falta de fondos.
Lo que propongo es el redondeo solidario que consiste en que con la colaboración de las empresas aquellos trabajadores que lo deseen puedan donar los céntimos de sus nóminas a la ong con la que la empresa llegue a un acuerdo, por ejemplo un trabajador que cobra 1850, 27€ podría donar los 27 céntimos de euro, una nómina no sirve para nada pero si la mutiplicamos por centenares de nóminas de las grandes corporaciones una ONG podría recaudar una cantidad pequeña pero significativa. Obviamente si el redondeo solidario se extendiera en nuestras empresas una misma ONG podría contar con las nóminas de varias corporaciones. El beneficio es para todas las partes. Por un lado las empresas cumplen con sus objetivos de responsabilidad social, por otro lado los trabajadores no pierden nada al tratarse solo de céntimos y tienen la oportunidad de ser solidarios e incluso por el acuerdo con las ONG llegar a realizar voluntariado en aquellas asociaciones, fundaciones, ONGs  etc a las que ceden sus céntimos y estas últimas verian incrementar sus fuentes de ingresos.