Nueva forma de emplear personas

El sistema de empleo actual es totalmente ineficiente.
Y es totalmente ineficiente, porque los futuros empleados (todos) tienen habilidades que pueden ser aprovechadas.
Mediante un cursillo o midiendo su capacidades mediante prácticas.

Hasta ahora, el método funciona así:
-Una empresa necesita un trabajador y elije a ese futuro trabajador, mediante un currículum.
Después, una vez analizado los currículums, viene la entrevista de trabajo.
Y digo: Esta es una forma muy inexacta de contratar a alguien.
Por la sencilla razón, de que el currículum puede estar hinchado o no tener las habilidades que realmente posee la persona.

-El trabajador tiene que ir echando curriculums e intentando convencer al empleador que le contrate, lo que depende de "cómo se venda" y lo que haya puesto ene sus curriculums.
Y digo: Esta una forma muy inexacta de buscar que se contrate a alguien,

Propongo:
Que las empresas estén obligadas a ofrecer cursillos voluntarios a futuros posibles trabajadores y a informar del tipo de trabajo, manejo de maquinarias, etc, que se hacen en esa empresa.
Así, los parados toman contacto directo con esos puestos de trabajo y saben de primera mano COMO se trabaja.
Entonces, las empresas harán una base de datos con los trabajadores que mejor se adapten a esos (futuros) puestos de trabajo y cuando necesiten empleados, irán directamente a por esos empleados, que saben que van a acometer las tareas encomendadas, de manera adecuada.

Además, que sería una forma de elegir a los más aptos por parte de las empresas y los demás, ya se sabría que son candidatos perfectos a parados de larga duración.
Y esto es bueno, pues se estaría más cerca de hacer cursos adecuados para estas personas con dificultades para encontrar empleo.

Además, hay que tener en cuenta una cosa:
La tecnificación en el empleo hará que el paro aumente y medidas como ésta son más que necesarias

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turriano

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Comentarios

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1 comentario

  • janicerand
    08 de octubre 17:04

    Hola, turriano. Muchas gracias por compartir esta idea para combatir el paro, especialmente el de larga duración.

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